Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal- und Sozialwesen suchen wir ab sofort eine unbefristete Vollzeitunterstützung (39 Std./Woche), auf Wunsch auch flexible Teilzeit möglich, als:
Personalfachkraft (w/m/d)
Ihr Job:
Das Arbeitsgebiet umfasst u. a. die eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen und Angelegenheiten. Sie übernehmen die operative HR-Arbeit, inkl. der SAP-Stammdatenpflege, entlang des gesamten Employee-Lifecycles, wie z.B. Personalbeschaffung, Vertragserstellung, On-/Offboarding, Begleitung personeller Einzelmaßnahmen. Insbesondere gehört die Unterstützung im gesamten Recruitingprozess – angefangen bei der Stellenausschreibung, die Betreuung von Stellenportalen, die Teilnahme an Job- / Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Arbeitsverträgen, bis hin zum reibungslosen Onboarding - zu Ihrem täglichen Geschäft. Sie sind für die Vorbereitung aller Maßnahmen zur monatlichen Entgeltabrechnung, ggf. für die vertretungsweise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP-HR und für die Begleitung bei Betriebsprüfungen mitverantwortlich. Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und externen Institutionen zu steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragen, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um das SAP-HR-System und bei den Jahresabschlussarbeiten.
Ihr Profil:
Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt im HR-Bereich oder besitzen eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach dem Studium bzw. 5 Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Unternehmens, idealerweise des Öffentlichen Dienstes, sowie Erfahrungen in allen Themen des Personalwesens und der Personalabrechnung mit.
Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder in einem vergleichbaren Tarifvertrag sowie im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht.
Eine hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP-HR runden Ihr Profil ab.
Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Teamfähigkeit sowie Stressresistenz, die Bereitschaft zur Weiterbildung und sich auf neue Dinge einzulassen setzen wir voraus.
Ihre Vorteile:
Sie haben weitere Fragen? Möchten die Bewerbung per E-Mail oder per Post versenden? Hier finden Sie unsere Kontaktdaten:
WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH
Bereich Personal- und Sozialwesen
Buschhausener Str. 149, 46049 Oberhausen
Tel.: 0208/8578-433
E-Mail: bewerbung@wbo.oberhausen.de